A、降一級聘任職務(wù)
B、降兩級聘任職務(wù)
C、停發(fā)6個月績效工資
D、停發(fā)12個月績效工資
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A、受到警告、記過處分的，從處分決定下達(dá)次月起按當(dāng)年績效工資標(biāo)準(zhǔn)停發(fā)3個月績效工資
B、受到記過、記大過處分的，從處分決定下達(dá)次月起按當(dāng)年績效工資標(biāo)準(zhǔn)停發(fā)6個月績效工資
C、受到記大過、降職處分的，從處分決定下達(dá)次月起按當(dāng)年績效工資標(biāo)準(zhǔn)停發(fā)6個月績效工資
D、受到撤職處分的，從處分決定下達(dá)當(dāng)月起按當(dāng)年績效工資標(biāo)準(zhǔn)停發(fā)9個月績效工資
A、記過處分
B、記大過處分
C、解除勞動合同
D、待崗管理
A、3個月
B、6個月
C、9個月
D、12個月
A、撤職
B、免職
C、責(zé)令辭職
D、停職
A、停職
B、責(zé)令辭職
C、免職
D、降職
最新試題
故意泄露絕密、機密級國家秘密的，給予有關(guān)責(zé)任人員記大過至開除處分。
違反規(guī)定維修或銷毀涉及國家秘密的設(shè)備載體，造成不良后果的，給予有關(guān)責(zé)任人員（）處分。
過失泄露國家秘密的，給予有關(guān)責(zé)任人員（）處分。
發(fā)現(xiàn)國家秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時，瞞報、遲報以致影響查處工作，未立即采取補救措施或妨礙及時采取補救措施的，給予有關(guān)責(zé)任人員警告至記大過處分。
在守庫區(qū)域不能存放（）等危險物品的。
擅自銷毀或涂改、偽造檔案，造成嚴(yán)重后果的，給予有關(guān)責(zé)任人員記大過至開除處分。
將涉密計算機及涉密移動存儲介質(zhì)接入互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)，造成不良后果的，給予有關(guān)責(zé)任人員警告至記大過處分。
違反防暴槍管理規(guī)定使用槍支的；給予有關(guān)責(zé)任人員（）處分。
未對（）進(jìn)行考核，發(fā)現(xiàn)不合格的持（管）槍人員、守庫員，未及時建議人事部門對其調(diào)整，會造成不良后果。
利用職權(quán)指使或強迫他人泄露國家秘密或農(nóng)業(yè)銀行商業(yè)秘密，造成嚴(yán)重后果的，給予有關(guān)責(zé)任人員（）處分。