A、記過(guò)
B、記大過(guò)
C、降職
D、撤職
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、不需要處分
B、通報(bào)批評(píng)
C、撤職
D、警告及記大過(guò)
A、警告
B、記過(guò)
C、記大過(guò)
D、撤職
A、不按規(guī)定核算各項(xiàng)收入,違規(guī)列支各項(xiàng)支出,造成不良后果的
B、未按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)、程序收取相關(guān)費(fèi)用的
C、記過(guò)至撤職
D、警告至記大過(guò)
A、警告至記大過(guò)
B、記大過(guò),降級(jí)
C、撤職,留用察看
D、解除勞動(dòng)合同
A、不需要處分
B、警告
C、記過(guò)
D、記過(guò)至撤職
最新試題
違反廉潔自律有關(guān)規(guī)定的,視情節(jié)及后果,給予有關(guān)責(zé)任人員記過(guò)至開(kāi)除處分。
過(guò)失泄露國(guó)家秘密的,給予有關(guān)責(zé)任人員()處分。
未審核車(chē)輛保險(xiǎn)單據(jù),致使車(chē)輛脫保造成損失的,給予有關(guān)責(zé)任人員警告至記大過(guò)處分。
因管理不善造成行政印章丟失、被盜,造成嚴(yán)重后果的,給予有關(guān)責(zé)任人員()處分。
未對(duì)()進(jìn)行考核,發(fā)現(xiàn)不合格的持(管)槍人員、守庫(kù)員,未及時(shí)建議人事部門(mén)對(duì)其調(diào)整,會(huì)造成不良后果。
將涉密計(jì)算機(jī)及涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)接入互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò),造成不良后果的,給予有關(guān)責(zé)任人員警告至記大過(guò)處分。
明知所保存檔案面臨危險(xiǎn)而不采取有效措施的,造成不良后果的,給予有關(guān)責(zé)任人員記過(guò)至撤職處分。
故意泄露絕密、機(jī)密級(jí)國(guó)家秘密的,給予有關(guān)責(zé)任人員記大過(guò)至開(kāi)除處分。
將應(yīng)當(dāng)歸檔的文件、資料等據(jù)為己有,拒絕交檔案部門(mén)歸檔的;給予有關(guān)責(zé)任人員警告至撤職處分。
違反規(guī)定維修或銷(xiāo)毀涉及國(guó)家秘密的設(shè)備載體,造成不良后果的,給予有關(guān)責(zé)任人員()處分。