A、超職數(shù)配備干部或超編制配臵人員的
B、擅自設(shè)臵內(nèi)設(shè)機構(gòu)、內(nèi)設(shè)單元和崗位，或超編制配臵人員的
C、警告至記過
D、記大過至開除
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A、警告至撤職
B、記過至開除
C、警告至記過
D、記大過至開除
A、警告
B、記大過
C、開除
D、撤職
A、工作怠慢
B、無正當(dāng)理由
C、疏于職守
D、無視紀(jì)律
A、開除
B、記大過
C、調(diào)離崗位
D、撤職
A、撤職
B、開除
C、記大過
D、待崗
最新試題
違反廉潔自律有關(guān)規(guī)定的，視情節(jié)及后果，給予有關(guān)責(zé)任人員記過至開除處分。
違反當(dāng)?shù)赜媱澤芾磙k法的，給予有關(guān)責(zé)任人員記過至開除處分。
未經(jīng)主管部門批準(zhǔn)，擅自在網(wǎng)上公布帶密級檔案的，給予有關(guān)責(zé)任人員警告至撤職處分。
非法獲取和持有國家秘密、向公眾散布、傳播國家秘密或泄露國家秘密并造成嚴(yán)重后果的，給予有關(guān)責(zé)任人員開除處分。
將應(yīng)當(dāng)歸檔的文件、資料等據(jù)為己有，拒絕交檔案部門歸檔的；給予有關(guān)責(zé)任人員警告至撤職處分。
故意泄露絕密、機密級國家秘密的，給予有關(guān)責(zé)任人員記大過至開除處分。
未按照規(guī)定使用保衛(wèi)信息系統(tǒng)，會造成保衛(wèi)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的（）。
利用職權(quán)指使或強迫他人泄露國家秘密或農(nóng)業(yè)銀行商業(yè)秘密，造成嚴(yán)重后果的，給予有關(guān)責(zé)任人員（）處分。
本辦法施行前的違規(guī)行為，按照“從舊兼從輕”的原則執(zhí)行。
在守庫區(qū)域不能存放（）等危險物品的。