工資管理的原則包括:公正性原則、勞資之間或員工與組織之間互惠原則、競爭原則、激勵原則。
⑴確保最佳的勞動力。 ⑵有利于促進(jìn)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。 ⑶促進(jìn)勞資之間或員工與企業(yè)之間的關(guān)系和諧。
最新試題
勞動力資源率
社會保險基金的支付
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
生育醫(yī)療服務(wù)
試述城市居民最低生活保障制度的主要內(nèi)容。
扶貧工作
正常勞動
“五?!?/p>
“三無”人員
社會保險基金運(yùn)營