A.間接
B.直接
C.主動(dòng)
D.被動(dòng)
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A、生產(chǎn)關(guān)系
B、社會(huì)
C、生產(chǎn)力
D、經(jīng)濟(jì)
A、獲利
B、銷售
C、流通
D、售后
A、社會(huì)關(guān)系
B、勞動(dòng)生產(chǎn)
C、生產(chǎn)力
D、生產(chǎn)關(guān)系
A、經(jīng)濟(jì)
B、財(cái)經(jīng)
C、社會(huì)
D、社團(tuán)
A、誠實(shí)
B、忠誠
C、守信
D、實(shí)事求是
最新試題
會(huì)計(jì)賬簿可用于考核企業(yè)的經(jīng)營成果和經(jīng)濟(jì)效益。
勞動(dòng)定員的目的，是為了合理、節(jié)約地使用勞動(dòng)力，以盡可能少的人力，創(chuàng)造出盡可能多的物質(zhì)財(cái)富。
基層單位在填報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表時(shí)，所需要的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)來源于原始記錄。
按崗位定員是根據(jù)機(jī)器設(shè)備的數(shù)量和工人的看管定額來計(jì)算定員人數(shù)。
統(tǒng)計(jì)在研究社會(huì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的數(shù)量表現(xiàn)時(shí)，常應(yīng)用到許多概念，如總體和總體單位、標(biāo)志和指標(biāo)、變異和變量、指標(biāo)體系等。
企業(yè)人員結(jié)構(gòu)合理與否，直接影響著勞動(dòng)定員的質(zhì)量。
統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法是指向調(diào)查單位搜集原始資料時(shí)采用的方法。
統(tǒng)計(jì)報(bào)表調(diào)查方式的特點(diǎn)是：自下而上頒發(fā)統(tǒng)計(jì)調(diào)查報(bào)表，基層單位自上而下逐級(jí)上報(bào)統(tǒng)計(jì)資料。
口頭詢問法是由統(tǒng)計(jì)人員將調(diào)查表格交給被調(diào)查者，由被調(diào)查者自己填好交回的調(diào)查方法。
調(diào)查表從形式上看，可分為單一表和一覽表兩種。