A、文書
B、文件
C、資料
D、數(shù)據(jù)
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A、重點(diǎn)
B、要素
C、精華
D、發(fā)展
A、涉及事項在近期內(nèi)可以辦理完畢
B、完成了文書處理程序
C、長期貫徹執(zhí)行
D、具有當(dāng)時使用價值
A、清初
B、殷商
C、西周
D、秦漢
A、自然人或法人
B、個人與法人
C、自然人和國家法人
D、個人與國家法人
A、性質(zhì)
B、特點(diǎn)
C、特征
D、功能
最新試題
企業(yè)實行勞動定員時,可根據(jù)需要并結(jié)合自身的特點(diǎn)選擇適當(dāng)?shù)亩▎T方法。
基層統(tǒng)計報表是由基層填報單位根據(jù)原始記錄匯總、整理、填報的統(tǒng)計報表。
調(diào)查表一般由表頭、正文和表腳三部分組成。
按崗位定員是根據(jù)機(jī)器設(shè)備的數(shù)量和工人的看管定額來計算定員人數(shù)。
按照統(tǒng)計研究的任務(wù),采用科學(xué)的方法,有組織、有計劃地向統(tǒng)計對象搜集統(tǒng)計資料的過程是統(tǒng)計整理。
經(jīng)常性調(diào)查是對研究對象發(fā)生的變化進(jìn)行連續(xù)不斷地調(diào)查。
勞動定員是加強(qiáng)職工勞動保護(hù)的必要條件。
綜合統(tǒng)計報表是由主管部門根據(jù)基層填報單位報表加以匯總、整理、填報的統(tǒng)計報表。
勞動定員量指的是用人的質(zhì)量和數(shù)量。
統(tǒng)計在研究社會經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的數(shù)量表現(xiàn)時,常應(yīng)用到許多概念,如總體和總體單位、標(biāo)志和指標(biāo)、變異和變量、指標(biāo)體系等。