A、日常工作
B、生產(chǎn)活動
C、宣傳教育
D、科學研究
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A、查證
B、查考
C、依據(jù)
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A、要素
B、依據(jù)
C、目的
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A、政治斗爭
B、宣傳教育
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D、科學研究
A、產(chǎn)生和匯編
B、創(chuàng)造和匯編
C、產(chǎn)生和積累
D、創(chuàng)造和積累
A、過程
B、時間
C、目的
D、價值
最新試題
專門調(diào)查是按照規(guī)定的格式和內(nèi)容，自上而下統(tǒng)一布置，自下而上提供資料的一種調(diào)查方式。
勞動定員的目的，是為了合理、節(jié)約地使用勞動力，以盡可能少的人力，創(chuàng)造出盡可能多的物質(zhì)財富。
一個會計年度內(nèi)不得以任何借口更換賬簿或用空白賬簿、賬頁重抄。
口頭詢問法是由統(tǒng)計人員將調(diào)查表格交給被調(diào)查者，由被調(diào)查者自己填好交回的調(diào)查方法。
備查賬是指對某些在序時賬和分類賬中未能記載的事項做補充登記，作為備查記錄的一種賬簿。
統(tǒng)計在研究社會經(jīng)濟現(xiàn)象的數(shù)量表現(xiàn)時，常應(yīng)用到許多概念，如總體和總體單位、標志和指標、變異和變量、指標體系等。
勞動定額是企業(yè)勞動管理的一項基礎(chǔ)工作。
企業(yè)實行勞動定員時，可根據(jù)需要并結(jié)合自身的特點選擇適當?shù)亩▎T方法。
企業(yè)實行經(jīng)濟責任制的關(guān)鍵，是如何處理好職工勞動支出與勞動報酬的關(guān)系，為此，必須搞好勞動定員工作。
統(tǒng)計報表按報送的周期不同，分為郵寄報表和電訊報表。