A、性質(zhì)
B、對象
C、憑證
D、目的
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A、最初依據(jù)
B、原始依據(jù)
C、最初憑證
D、原始憑證
A、通過會計資料進行分析檢查
B、通過會計資料進行核算和監(jiān)督
C、準確、及時地記錄經(jīng)濟業(yè)務(wù)
D、連續(xù)、全面、系統(tǒng)地記錄經(jīng)濟業(yè)務(wù)
A、財務(wù)
B、時間
C、勞動
D、強度
A、分配
B、監(jiān)督
C、反映
D、控制
A、反映
B、目的
C、結(jié)果
D、前提
最新試題
勞動定額是企業(yè)勞動管理的一項基礎(chǔ)工作。
企業(yè)人員結(jié)構(gòu)合理與否,直接影響著勞動定員的質(zhì)量。
企業(yè)實行經(jīng)濟責任制的關(guān)鍵,是如何處理好職工勞動支出與勞動報酬的關(guān)系,為此,必須搞好勞動定員工作。
備查賬是指對某些在序時賬和分類賬中未能記載的事項做補充登記,作為備查記錄的一種賬簿。
根據(jù)企業(yè)少用人、多生產(chǎn)的要求,勞動定員必須貫徹先進合理的原則。
經(jīng)常性調(diào)查是對研究對象發(fā)生的變化進行連續(xù)不斷地調(diào)查。
統(tǒng)計資料是統(tǒng)計工作的經(jīng)驗總結(jié)和理論概括。
標志可分為特征標志和數(shù)量標志。
在編制統(tǒng)計報表時,直接根據(jù)統(tǒng)計臺賬上的基礎(chǔ)資料,作為填報的依據(jù)。
口頭詢問法是由統(tǒng)計人員將調(diào)查表格交給被調(diào)查者,由被調(diào)查者自己填好交回的調(diào)查方法。