A、勞動紀(jì)律
B、勞動規(guī)范
C、工作紀(jì)律
D、工作規(guī)范
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、生產(chǎn)方式
B、利益
C、生活方式
D、工作秩序
A、方法
B、手段
C、條件
D、措施
A、實現(xiàn)財務(wù)、成本核算的條件
B、實行經(jīng)濟核算和計算成本的依據(jù)
C、實現(xiàn)財務(wù)、成本核算的依據(jù)
D、實行經(jīng)濟核算和計算成本的條件
A、基礎(chǔ)
B、依據(jù)
C、條件
D、目標(biāo)
A、計劃
B、現(xiàn)行
C、不變
D、設(shè)計
最新試題
根據(jù)企業(yè)少用人、多生產(chǎn)的要求,勞動定員必須貫徹先進合理的原則。
經(jīng)常性調(diào)查是對研究對象發(fā)生的變化進行連續(xù)不斷地調(diào)查。
統(tǒng)計調(diào)查工作的好壞,對整個統(tǒng)計工作的質(zhì)量具有決定性的影響。
勞動定額是企業(yè)勞動管理的一項基礎(chǔ)工作。
企業(yè)實行勞動定員時,可根據(jù)需要并結(jié)合自身的特點選擇適當(dāng)?shù)亩▎T方法。
勞動定員量指的是用人的質(zhì)量和數(shù)量。
口頭詢問法是由統(tǒng)計人員將調(diào)查表格交給被調(diào)查者,由被調(diào)查者自己填好交回的調(diào)查方法。
勞動定員的目的,是為了合理、節(jié)約地使用勞動力,以盡可能少的人力,創(chuàng)造出盡可能多的物質(zhì)財富。
記賬可以延時,應(yīng)當(dāng)天記的賬,可以拖欠和積壓。
基層統(tǒng)計報表是由基層填報單位根據(jù)原始記錄匯總、整理、填報的統(tǒng)計報表。