A、遵紀守法
B、維護和平
C、廉潔奉公
D、維護治安
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A、同流合污
B、貪污受賄
C、歪風(fēng)邪氣
D、弄虛作假
A、保證生產(chǎn)安全
B、節(jié)約國家資財和能源
C、保護生產(chǎn)環(huán)境
D、強化員工素質(zhì)
A、有章可循,有法可依
B、獎罰分明,有錯就改
C、有獎有罰,獎懲嚴明
D、獎懲嚴明,有錯必糾
A、自覺性
B、自發(fā)性
C、積極性
D、嚴明性
A、教育
B、指導(dǎo)
C、強制
D、教導(dǎo)
最新試題
企業(yè)實行經(jīng)濟責(zé)任制的關(guān)鍵,是如何處理好職工勞動支出與勞動報酬的關(guān)系,為此,必須搞好勞動定員工作。
基層單位在填報統(tǒng)計報表時,所需要的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)來源于原始記錄。
統(tǒng)計資料是統(tǒng)計工作的經(jīng)驗總結(jié)和理論概括。
經(jīng)常性調(diào)查是對研究對象發(fā)生的變化進行連續(xù)不斷地調(diào)查。
統(tǒng)計報表調(diào)查方式的特點是:自下而上頒發(fā)統(tǒng)計調(diào)查報表,基層單位自上而下逐級上報統(tǒng)計資料。
企業(yè)人員結(jié)構(gòu)合理與否,直接影響著勞動定員的質(zhì)量。
調(diào)查表一般由表頭、正文和表腳三部分組成。
統(tǒng)計報表調(diào)查方式的缺點是:報表種類多,填報單位負擔(dān)過重。
綜合統(tǒng)計報表是由主管部門根據(jù)基層填報單位報表加以匯總、整理、填報的統(tǒng)計報表。
調(diào)查表從形式上看,可分為單一表和一覽表兩種。