A、獎(jiǎng)金
B、工資
C、經(jīng)濟(jì)報(bào)酬
D、勞動(dòng)報(bào)酬
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A、評議和建議
B、評價(jià)和意見
C、獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰
D、嘉獎(jiǎng)和處罰
A、方式
B、強(qiáng)度
C、組織
D、結(jié)構(gòu)
A、政治、經(jīng)濟(jì)、文化
B、思想、道德、文化
C、思想、道德、技術(shù)
D、政治、文化、技術(shù)
A、勞動(dòng)力
B、勞動(dòng)者
C、職工
D、管理者
A、質(zhì)量經(jīng)濟(jì)
B、質(zhì)量
C、崗位經(jīng)濟(jì)
D、崗位
最新試題
勞動(dòng)定額是企業(yè)勞動(dòng)管理的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作。
統(tǒng)計(jì)報(bào)表是一種調(diào)查方式。
勞動(dòng)定員的目的,是為了合理、節(jié)約地使用勞動(dòng)力,以盡可能少的人力,創(chuàng)造出盡可能多的物質(zhì)財(cái)富。
口頭詢問法是由統(tǒng)計(jì)人員將調(diào)查表格交給被調(diào)查者,由被調(diào)查者自己填好交回的調(diào)查方法。
各級統(tǒng)計(jì)部門,通過報(bào)表的統(tǒng)計(jì)資料能及時(shí)了解國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的變化趨勢,向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)反映情況,發(fā)揮統(tǒng)計(jì)監(jiān)督作用。
勞動(dòng)定員量指的是用人的質(zhì)量和數(shù)量。
一個(gè)會(huì)計(jì)年度內(nèi)不得以任何借口更換賬簿或用空白賬簿、賬頁重抄。
根據(jù)企業(yè)少用人、多生產(chǎn)的要求,勞動(dòng)定員必須貫徹先進(jìn)合理的原則。
統(tǒng)計(jì)在研究社會(huì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的數(shù)量表現(xiàn)時(shí),常應(yīng)用到許多概念,如總體和總體單位、標(biāo)志和指標(biāo)、變異和變量、指標(biāo)體系等。
基層單位在填報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表時(shí),所需要的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)來源于原始記錄。