單項(xiàng)選擇題我國失業(yè)保險(xiǎn)基金籌集模式為:參保單位按單位工資總額的()、個人按本人繳費(fèi)工資的1%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。
A、1%
B、2%
C、3%
D、4%
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1.單項(xiàng)選擇題參加工作的職工,個人繳費(fèi)年限累計(jì)滿()的,退休后按月發(fā)放基本養(yǎng)老金。
A、5年
B、10年
C、20年
D、15年
2.單項(xiàng)選擇題個人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例,占本人繳費(fèi)工資的()。
A、5%
B、8%
C、10%
D、6%
3.單項(xiàng)選擇題企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例,一般不得超過企業(yè)工資總額的()。
A、10%
B、20%
C、25%
D、15%
4.單項(xiàng)選擇題《勞動法》第31、32條對()做出了規(guī)定。
A、勞動者解除勞動合同
B、用人單位解除勞動合同
C、勞動合同的終止
D、勞動合同的簽訂
5.單項(xiàng)選擇題《勞動法》第()對用人單位解除勞動合同的限制做出了規(guī)定。
A、29條
B、30條
C、26條
D、27條
最新試題
企業(yè)文化主要有控制功能、凝聚功能、激勵功能和()。
題型:單項(xiàng)選擇題
企業(yè)道德和企業(yè)()等是企業(yè)精神的外在表現(xiàn)。
題型:單項(xiàng)選擇題
企業(yè)人員配備要遵循什么原則?
題型:問答題
企業(yè)文化一旦形成,就在職工心目中產(chǎn)生了“心理定勢”,成為企業(yè)職工共同遵循的原則,不會因企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的更換、經(jīng)營策略和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的改變而發(fā)生大的變化。所表現(xiàn)的是企業(yè)的()特征。
題型:單項(xiàng)選擇題
企業(yè)文化具體()企業(yè)理念,同時也豐富企業(yè)理念的內(nèi)涵。
題型:單項(xiàng)選擇題
班組能耗管理人員有哪些權(quán)限?
題型:問答題
企業(yè)精神是一種富有()的個性精神。
題型:單項(xiàng)選擇題
人事檔案工作的基本原則是什么?
題型:問答題
企業(yè)人員配備的方法有哪些?
題型:問答題
班組材料保管人員有哪些權(quán)限?
題型:問答題