A、定員
B、定額
C、定崗
D、定編
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A、管理
B、營(yíng)銷
C、組織
D、輔助
A、質(zhì)量
B、數(shù)量
C、編制
D、崗位
A、整體
B、綜合
C、潛在
D、發(fā)展
A、生產(chǎn)銷售
B、生產(chǎn)檢驗(yàn)
C、檢驗(yàn)維修
D、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)
A、效率
B、強(qiáng)度
C、報(bào)酬
D、時(shí)間
最新試題
企業(yè)文化與()是互為區(qū)別互為聯(lián)系的兩個(gè)范疇。
“企業(yè)文化屬亞文化層次,必定會(huì)受到社會(huì)、環(huán)境、時(shí)代政策、經(jīng)濟(jì)文化、社會(huì)形勢(shì)等因素的影響。”所表現(xiàn)的是企業(yè)的()特征。
從事本工種工作()以上,并取得本職業(yè)(工種)中級(jí)工職業(yè)資格證書的,可申報(bào)高級(jí)工鑒定。
企業(yè)人員配備的方法有哪些?
企業(yè)價(jià)值觀是企業(yè)()的核心。
企業(yè)文化主要有控制功能、凝聚功能、激勵(lì)功能和()。
企業(yè)精神和企業(yè)()是一種我中有你、你中有我的相輔相成的關(guān)系。
通過廠容廠貌、廠旗廠標(biāo)、產(chǎn)品造型設(shè)計(jì)、職工的言談話語體現(xiàn)出來的企業(yè)文化是()企業(yè)文化。
由于企業(yè)的精神文化具有企業(yè)的特點(diǎn),故它往往是在()多年的經(jīng)營(yíng)過程中逐步形成的。
處理經(jīng)濟(jì)糾紛方式中的調(diào)解包括哪些內(nèi)容?