A、當(dāng)事人
B、管理者
C、傳遞者
D、代理人
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A、原始憑證
B、發(fā)料憑證
C、轉(zhuǎn)賬憑證
D、通用憑證
A、決定性
B、基礎(chǔ)性
C、特殊性
D、監(jiān)督性
A、收款
B、付款
C、轉(zhuǎn)賬
D、賬務(wù)處理
A、會(huì)計(jì)憑證
B、會(huì)計(jì)核算
C、會(huì)計(jì)科目
D、會(huì)計(jì)賬簿
A、財(cái)產(chǎn)
B、會(huì)計(jì)科目
C、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)
D、會(huì)計(jì)賬簿
最新試題
企業(yè)精神是由企業(yè)()積極倡導(dǎo)和自覺形成的團(tuán)體精神。
文件的保管應(yīng)做好哪些工作?
企業(yè)通過各種文化活動(dòng),從一個(gè)全新的角度來(lái)激發(fā)和調(diào)動(dòng)職工的積極性,增強(qiáng)全體員工的責(zé)任感和使命感,表現(xiàn)的是企業(yè)文化的()。
由于企業(yè)的精神文化具有企業(yè)的特點(diǎn),故它往往是在()多年的經(jīng)營(yíng)過程中逐步形成的。
班組材料保管人員有哪些權(quán)限?
企業(yè)文化主要有控制功能、凝聚功能、激勵(lì)功能和()。
企業(yè)價(jià)值觀是企業(yè)()的核心。
企業(yè)文化一旦形成,就在職工心目中產(chǎn)生了“心理定勢(shì)”,成為企業(yè)職工共同遵循的原則,不會(huì)因企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的更換、經(jīng)營(yíng)策略和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的改變而發(fā)生大的變化。所表現(xiàn)的是企業(yè)的()特征。
企業(yè)的整體凝聚力是由感情、價(jià)值觀、()三個(gè)因素所決定的。
我國(guó)經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系主體種類包括哪些?