A、某一特定日期
B、一定會計(jì)期間
C、年末
D、一定時(shí)期
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A、不作反映,應(yīng)在損益表中反映
B、以負(fù)數(shù)列示在預(yù)提費(fèi)項(xiàng)目中
C、以正數(shù)列示在待攤費(fèi)用項(xiàng)目中
D、以正數(shù)列示在其他流動(dòng)資產(chǎn)項(xiàng)目中
A、上年年初
B、上年年末
C、本年年初
D、本年年末
A、末資產(chǎn)負(fù)債表“期末數(shù)”
B、末資產(chǎn)負(fù)債表“期初數(shù)”
C、初資產(chǎn)負(fù)債表“期末數(shù)”
D、初資產(chǎn)負(fù)債表“期初數(shù)”
A、資產(chǎn)
B、負(fù)債
C、流動(dòng)資產(chǎn)
D、所有者權(quán)益
A、長期負(fù)債
B、應(yīng)付賬款
C、負(fù)債
D、流動(dòng)負(fù)債
最新試題
企業(yè)文化的特征包括整體性、穩(wěn)定性、時(shí)代性、()和人本性。
經(jīng)濟(jì)法具有一般法律的基本特征有哪些?
從事本工種工作()以上,并取得本職業(yè)(工種)中級工職業(yè)資格證書的,可申報(bào)高級工鑒定。
企業(yè)文化中的()層是其深層的精神文化。
由于企業(yè)的精神文化具有企業(yè)的特點(diǎn),故它往往是在()多年的經(jīng)營過程中逐步形成的。
人事檔案工作的基本原則是什么?
班組能耗管理人員的責(zé)任有哪些?
企業(yè)文化具體()企業(yè)理念,同時(shí)也豐富企業(yè)理念的內(nèi)涵。
企業(yè)通過各種文化活動(dòng),從一個(gè)全新的角度來激發(fā)和調(diào)動(dòng)職工的積極性,增強(qiáng)全體員工的責(zé)任感和使命感,表現(xiàn)的是企業(yè)文化的()。
企業(yè)精神是企業(yè)()的精神動(dòng)力和力量源泉。