A.企業(yè)自身形象
B.招聘預(yù)算
C.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手
D.企業(yè)政策
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A.目標(biāo)原則
B.公開公正原則
C.科學(xué)性原則
D.計(jì)劃原則
A.工作環(huán)境因素
B.生理因素
C.心理因素
D.社會(huì)因素
A.包括四個(gè)階段
B.工作分析人員通過閱讀相關(guān)資料而了解人員工作情況的方法
C.能獲得第一手資料
D.適用于長(zhǎng)期的工作分析
A.職位說明書
B.只有工作概述
C.只有工作規(guī)范
D.以上都正確
A.一般不設(shè)立正式的人力資源管理專家
B.與其他部門合作來處理人力資源管理活動(dòng)
C.工作重心放在戰(zhàn)略制定上
D.工作重心放在招聘和培訓(xùn)上
最新試題
實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的手段和基礎(chǔ)是（）
評(píng)價(jià)一個(gè)國(guó)家財(cái)政收入規(guī)模是否適度，是否兼顧了效率和公平兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，主要考核的指標(biāo)有（）
政府預(yù)算按預(yù)算編制形式分類，可以分為單式預(yù)算和復(fù)式預(yù)算，下列關(guān)于單式預(yù)算和復(fù)式預(yù)算的說法中，不正確的是（）
根據(jù)《中華人民共和國(guó)仲裁法》，仲裁委員會(huì)的確定方法是（）。
標(biāo)準(zhǔn)差系數(shù)主要用于比較不同組別數(shù)據(jù)的（）
社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間隨著（）的變化而變化，從而使價(jià)值量發(fā)生相應(yīng)的變化。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)立法法》，下列事項(xiàng)中，屬于設(shè)區(qū)的市的人民代表大會(huì)有權(quán)制定地方性法規(guī)進(jìn)行規(guī)定的有（）
關(guān)于我國(guó)金融體系發(fā)展歷程的說法，正確的是（）
政府收支分類將收入項(xiàng)目分為四級(jí)，不屬于這四級(jí)的是（）
國(guó)家對(duì)孤兒院、敬老院提供的物質(zhì)幫助屬于（）