單項選擇題勞動爭議申請仲裁的實效期為（）年。

A.1
B.2
C.2.5
D.3


你可能感興趣的試題

1.單項選擇題一種在生產(chǎn)員工中使用最為普遍的、以個人為基礎的激勵性工資是（）

A.計件工資制
B.計時工資制
C.競爭性工資制
D.收益分享制

2.單項選擇題簡單的道德譴責或者不規(guī)范的行政或經(jīng)濟制裁，都不是處理（）的理想辦法。

A.補償性工資收入
B.競爭性工資差別
C.租金性工資收入
D.技能性工資差別

3.單項選擇題不受單個企業(yè)的人力資源管理政策與實踐影響，由多家企業(yè)和大量勞動力共同參與的勞動力市場是（）

A.外部勞動力市場
B.內部勞動力市場
C.優(yōu)等勞動力市場
D.次等勞動力市場

4.單項選擇題個人供給曲線呈現(xiàn)（）

A.向后彎曲的
B.橫軸平行的
C.與縱軸平行的
D.自左下方向右上方傾斜的

5.單項選擇題勞動力需求屬于（）需求。

A.直接需求
B.派生需求
C.直接需求與派生需求
D.以上都不對