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判斷題在人際關(guān)系學(xué)說(shuō)的激勵(lì)理論中，《雙因素》理論的倡導(dǎo)者是麥格雷戈。

1.判斷題法國(guó)的亨利．法約爾是古典管理理論創(chuàng)始人之一，與泰羅是同時(shí)代人，長(zhǎng)期從事企業(yè)組織的領(lǐng)導(dǎo)工作，有管理整個(gè)大企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)。

2.判斷題管理的“重要性”特性是指管理的“無(wú)時(shí)不在，無(wú)處不在”。

3.判斷題所謂科學(xué)管理，一般是指凡是經(jīng)過(guò)反復(fù)實(shí)踐，并證明是能夠提高效率的，是合乎客觀規(guī)律的管理。

4.判斷題馬斯洛的“層次需要論”和麥克利蘭的“成就需要論”是需要理論的代表性理論。

5.判斷題領(lǐng)導(dǎo)的根本任務(wù)是引導(dǎo)成員去實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)，但組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)與一定的組織和人員緊密聯(lián)系。