填空題勞動法所調整的勞動關系是指（）與（）之間為實現勞動過程而發(fā)生的（）與（）相結合的社會關系。
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根據《工傷保險條例》有關規(guī)定，職工發(fā)生工傷事故，在用人單位已繳納社會保險的情下，以下費用不屬于用人單位支付的是（）
題型：單項選擇題
勞動爭議一方當事人逾期不履行已經發(fā)生法律效力的調解書、載決書的，另一方當事人可以申請（）
題型：單項選擇題
城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保人員年滿（），累計繳滿15年，未享受城鎮(zhèn)職工基本老保險待的老年人，可以按月領取養(yǎng)老金。
題型：單項選擇題
關于失業(yè)保險領取條件，下列說法不正確的是（）
題型：單項選擇題
下列法律文書，不屬于勞動者可以申請強制執(zhí)行的是（）
題型：單項選擇題
社會保障制度的目標是（）
題型：單項選擇題
福利國家論產生于（）
題型：單項選擇題
對發(fā)生工傷事故的用人單位在基礎費率的基礎上，按照規(guī)定實行浮動費率。用人單位屬于一類行業(yè)的，浮動費率分為（）
題型：單項選擇題
下列不是工會的特點的是（）
題型：單項選擇題
下列對于現階段我國社會優(yōu)撫制度中存在的問題及改革說法錯誤的是（）
題型：單項選擇題