單項選擇題職工連續(xù)工作滿（）個月以上的，享受帶薪年休假。
A.6
B.12
C.18
D.24
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1.單項選擇題用人單位必須在與勞動者約定的日期支付工資，不得無故拖欠。用人單位與勞動者依法解除或者終止勞動關系的，應當在勞動關系解除或者終止之日起（）個工作日內(nèi)一次性付清勞動者工資。
A.1
B.2
C.3
D.4
2.單項選擇題勞動標準散見于不同層次的規(guī)范性文件和合同文本中，其中效力等級最低的是（）。
A.集體合同
B.勞動規(guī)章制度
C.員工手冊
D.勞動合同
3.單項選擇題以下（）不屬于通過規(guī)章制度制定勞動標準的程序規(guī)范。
A.合法性審查
B.協(xié)商
C.簽字
D.公示或告知
4.單項選擇題在我國的勞動標準體系中，地方級勞動標準屬于（）層次。
A.最高
B.中間
C.最低
D.視情況而定
5.單項選擇題在我國的勞動標準體系中，國家級勞動標準屬于（）層次。
A.最高
B.中間
C.最低
D.視情況而定
最新試題
在制定考勤與休假制度時，為盡量避免勞動爭議，企業(yè)需注意以下事項，表述錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
勞動標準分為國家級勞動標準和地方級勞動標準，用人單位在貫徹勞動標準時應該注意該勞動標準適用的（）。
題型：單項選擇題
下列關于工資集體協(xié)商代表的產(chǎn)生，描述不正確的是（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)在制定績效考核制度時需注意的事項，以下說法不正確的是（）。
題型：單項選擇題
用人單位在貫徹勞動標準時應該注意該勞動標準的適用范圍，即（）和行業(yè)范圍。
題型：單項選擇題
勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同在適用范圍方面的不同，以下說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
下列關于產(chǎn)生集體協(xié)商代表的相關事項，描述不正確的是（）。
題型：單項選擇題
下列對用人單位勞動標準與勞動規(guī)章制度、人力資源開發(fā)和管理標準之間的關系，表述正確的是（）。
題型：單項選擇題
勞動規(guī)章制度制定步驟中的第四步是（）。
題型：單項選擇題
（）是用人單位勞動規(guī)章制度對勞動者生效的前提條件。
題型：單項選擇題