判斷題如果勞動合同中沒有明確期限應(yīng)該視為無固定期限，不具有法律約束力。
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面試既是對應(yīng)聘者的知識和能力進行的測試，也是對應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
題型：判斷題
職業(yè)生涯規(guī)劃是指個人在分析自身生理心理特點及社會環(huán)境優(yōu)劣勢因素的基礎(chǔ)上，確定職業(yè)發(fā)展目標，選擇職業(yè)道路，并為實現(xiàn)目標而確定實施方案及行動時間的過程。
題型：判斷題
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題型：判斷題
制作簡歷時可以為目標企業(yè)量身定做。
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以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有（）。
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題型：判斷題
下列不屬于就業(yè)信息搜集的標準和原則的是（）。
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下列關(guān)于影響大學(xué)生就業(yè)心理的因素正確的是（）。
題型：單項選擇題
一個人“能夠干什么”指的是（）
題型：單項選擇題