A.立刻寄給他們你的標(biāo)準(zhǔn)版本簡歷和標(biāo)準(zhǔn)版本的求職信
B.針對不同的公司的企業(yè)文化和應(yīng)聘職位的要求,修改標(biāo)準(zhǔn)的簡歷和標(biāo)準(zhǔn)的求職信,然后寄出,因此,所寄出的簡歷與標(biāo)準(zhǔn)版本相比,基本內(nèi)容相同,但更有針對性
C.理性寄給他們你的標(biāo)準(zhǔn)版本簡歷和為每一家公司專門撰寫的求職信(最多用兩個段落強(qiáng)調(diào)并匹配你的技能和對方的要求)
D.突出標(biāo)準(zhǔn)版本簡歷和用顏色明亮的紙張打印并能讓你的申請顯得非常突出的求職信
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A.法律約束力
B.道德約束力
C.行為約束力
D.刑法約束力
A.準(zhǔn)確的列出你所具備的和應(yīng)聘工作相匹配的技能
B.以遞減的時間順序列出你的經(jīng)歷,陳述的內(nèi)容盡可能匹配應(yīng)聘工作的要求
C.強(qiáng)調(diào)你的學(xué)術(shù)及個人成就
D.以上全部
A.省一級的報紙即可
B.必須是《廊坊日報》
C.必須是《河北日報》
D.地級市以上的報紙即可
A.非常簡潔且明確集中的求職目標(biāo)
B.能夠讓雇主停下其他事情來給予關(guān)注的幽默圖片
C.列在開始位置的五句專業(yè)水準(zhǔn)的內(nèi)容概述
D.以上全部
最新試題
面試準(zhǔn)備階段需要準(zhǔn)備哪些主要內(nèi)容?()
不屬于信息利用過程中應(yīng)注意事項的是()。
就業(yè)心理是指行為個體在就業(yè)這一特定社會活動中所表現(xiàn)出來的()社會適應(yīng)能力等多方面素養(yǎng)。
大學(xué)生就業(yè)期的心理問題主要表現(xiàn)為()。
制作簡歷時,盡量挖掘自己經(jīng)歷中能夠用數(shù)字描述的內(nèi)容,這樣比文字描述更有說服力。
以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有()。
職業(yè)生涯規(guī)劃是指個人在分析自身生理心理特點(diǎn)及社會環(huán)境優(yōu)劣勢因素的基礎(chǔ)上,確定職業(yè)發(fā)展目標(biāo),選擇職業(yè)道路,并為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而確定實(shí)施方案及行動時間的過程。
職業(yè)生涯規(guī)劃一旦制定好了,就不要做出修改,腳踏實(shí)地按照計劃做好每個階段的事情就好。
大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃可以更好地幫助自己了解自我,為未來規(guī)劃。
屬于就業(yè)陷阱的有哪些?()