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薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）
（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。
（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。
非經(jīng)濟性福利為（）
以下不屬于技能薪酬制的是（）
可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是（）
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本步驟中，第二步是（）
以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）
以下不屬于個人福利的是（）
（）不同于增益分享計劃。