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非經(jīng)濟性福利為（）
以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）
以下不屬于個人福利的是（）
以下不屬于技能薪酬制的是（）
崗位等級工資制度的優(yōu)點有（）
薪酬的主要特征是（）
（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。
開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）
以下不屬于集體福利的是（）
（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。