單項選擇題勞務(wù)人員培訓(xùn)必須面向（）和時代。

A.未來
B.當(dāng)下
C.市場
D.企業(yè)


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1.單項選擇題勞務(wù)培訓(xùn)應(yīng)有助于企業(yè)管理工作的（）

A.開展
B.落實
C.傳達
D.有序和優(yōu)化

2.單項選擇題在勞務(wù)培訓(xùn)中應(yīng)將（）的訓(xùn)練融入知識技能的學(xué)習(xí)中。

A.人格素質(zhì)
B.職業(yè)道德
C.法律法規(guī)
D.安全意識

3.單項選擇題從勞務(wù)培訓(xùn)的難易程度來看，（）的培訓(xùn)更為困難。

A.理論知識
B.態(tài)度
C.操作技能
D.職業(yè)道德

4.單項選擇題一個完整的勞務(wù)培訓(xùn)計劃必須滿足（）的需求。

A.老師和學(xué)員
B.公司和項目部
C.上級和下級
D.組織及員工

5.單項選擇題培訓(xùn)計劃的制定是一個復(fù)雜的（）

A.工作
B.整體
C.系統(tǒng)工程
D.環(huán)節(jié)

最新試題

按照《勞動和社會保障部關(guān)于工傷保險費率問題的通知》的現(xiàn)行規(guī)定，用人單位屬一類行業(yè)的，按行業(yè)基準費率繳費，不實行費率浮動；用人單位屬二、三類行業(yè)的，費率實行浮動。

題型：判斷題

因國際貨物買賣合同和技術(shù)進出口合同爭議提起訴訟或者申請仲裁的期限為5年，自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計算。

題型：判斷題

勞動安全衛(wèi)生是指勞動者在勞動生產(chǎn)過程中，生命安全和身心健康所得到的有效保護。

題型：判斷題

不能認定為有效勞務(wù)分包合同的幾種情況是什么。

題型：問答題

施工勞動力的類型主要有企業(yè)自有工人、勞務(wù)企業(yè)工人和勞務(wù)派遣工人3種類型。

題型：判斷題

并非所有在北京市范圍內(nèi)施工的勞務(wù)分包隊伍都要進行普法維權(quán)教育并報主管部門備案。

題型：判斷題

簡述勞動合同必備條款。

題型：問答題

產(chǎn)量定額是指在一定的生產(chǎn)技術(shù)和生產(chǎn)組織條件下，某工種、某種技術(shù)等級的工人小組或個人，在單位時間內(nèi)（工日）應(yīng)完成合格產(chǎn)品的數(shù)量。

題型：判斷題

簡述勞務(wù)工人實名管理的作用。

題型：問答題

企業(yè)違反工資支付規(guī)定拖欠或克扣農(nóng)民工工資的，記入企業(yè)信用檔案，并向有關(guān)部門通報。

題型：判斷題