A.是否達到預期目標
B.是否達到標準
C.是否合理
D.是否成功
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A.培訓服務工作
B.培訓前準備工作
C.培訓練習工作
D.培訓指導工作
A.簽到
B.調(diào)節(jié)
C.防護
D.評價
A.簽到
B.調(diào)課
C.培訓教師的聯(lián)系
D.學員評估
A.政府出資解決
B.個人出資解決
C.企業(yè)教育經(jīng)費解決
D.有償服務形式解決
A.多部門
B.多部門、多渠道
C.多渠道
D.分層次、多渠道
最新試題
產(chǎn)量定額是指在一定的生產(chǎn)技術和生產(chǎn)組織條件下,某工種、某種技術等級的工人小組或個人,在單位時間內(nèi)(工日)應完成合格產(chǎn)品的數(shù)量。
勞動安全衛(wèi)生是指勞動者在勞動生產(chǎn)過程中,生命安全和身心健康所得到的有效保護。
計件工資是根據(jù)勞動者生產(chǎn)的合格產(chǎn)品數(shù)量或完成的工作量,依據(jù)企業(yè)內(nèi)部確定的計件工資單價計算并支付工資。
簡述保護農(nóng)民工合法權益的主要措施。
簡述勞務人員身份、職業(yè)資格核驗的通用要求。
用人單位應當保證勞動者每周至少休息1天。
不能認定為有效勞務分包合同的幾種情況是什么。
施工勞動力的類型主要有企業(yè)自有工人、勞務企業(yè)工人和勞務派遣工人3種類型。
無固定期限勞動合同有明確的起始時間,但終止時間是以某項工作的完成為條件為勞動合同的終止時間。
承包人應當根據(jù)勞務分包合同履行進度情況,于每月25日前在勞務分包合同管理信息系統(tǒng)上填報上個月相關合同履行數(shù)據(jù)。