單項選擇題對分包企業(yè)的分包合同的履約情況應列入()
A.人員配備計劃
B.教育培訓計劃
C.考核計劃
D.合同計劃
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題對參與項目施工人員進行安全、質(zhì)量和文明施工教育的措施應列入()
A.人員配備計劃
B.教育培訓計劃
C.考核計劃
D.成本計劃
2.單項選擇題勞務管理計劃應圍繞國家、地方政府行政部門對施工企業(yè)及勞務分包管理規(guī)定和企業(yè)(項目)的()要求制定。
A.質(zhì)量控制
B.成本控制
C.施工組織設計
D.安全控制
3.單項選擇題編制勞務管理計劃從勞動力()方面確保施工進度和工程質(zhì)量。
A.數(shù)量
B.質(zhì)量
C.成本
D.數(shù)量和質(zhì)量
4.單項選擇題編制勞務管理計劃根據(jù)企業(yè)自身()和勞動力市場供需狀況制定。
A.發(fā)展需求
B.施工生產(chǎn)需要
C.勞務凈需求
D.成本控制需求
5.單項選擇題發(fā)生勞務工上訪,總包單位應派()親自處理。
A.法人
B.法人代表
C.主管領導
D.法律顧問
最新試題
施工過程是指在施工現(xiàn)場對工程所進行的生產(chǎn)過程。
題型:判斷題
按照《勞動和社會保障部關于工傷保險費率問題的通知》的現(xiàn)行規(guī)定,用人單位屬一類行業(yè)的,按行業(yè)基準費率繳費,不實行費率浮動;用人單位屬二、三類行業(yè)的,費率實行浮動。
題型:判斷題
東方建設集團是否應該給付張某所欠工人工資,為什么?
題型:問答題
承包人應當根據(jù)勞務分包合同履行進度情況,于每月25日前在勞務分包合同管理信息系統(tǒng)上填報上個月相關合同履行數(shù)據(jù)。
題型:判斷題
簡述勞動力需求計劃的編制要求
題型:問答題
并非所有在北京市范圍內(nèi)施工的勞務分包隊伍都要進行普法維權教育并報主管部門備案。
題型:判斷題
根據(jù)我國《工傷保險條例》第十條的規(guī)定,職工個人不繳納工傷保險費,用人單位則應當按時繳納工傷保險費。
題型:判斷題
簡述勞務人員執(zhí)業(yè)職格證書審驗的標準。
題型:問答題
建筑集團公司使用勞務隊伍3000人以上要設置至少一名專職勞務管理人員。
題型:判斷題
企業(yè)違反工資支付規(guī)定拖欠或克扣農(nóng)民工工資的,記入企業(yè)信用檔案,并向有關部門通報。
題型:判斷題