多項選擇題勞務培訓需求的階段分析有()
A.培訓需求的層次分析
B.績效分析
C.目前培訓需求分析
D.工作崗位分析
E.未來培訓需求分析
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1.多項選擇題勞務培訓需求的層次分析有()
A.在職員工培訓需求分析
B.企業(yè)層次分析
C.目前培訓需求層次分析
D.工作崗位層次分析
E.員工個人層次分析
2.多項選擇題勞務培訓計劃是從組織的戰(zhàn)略出發(fā),在全面、客觀的培訓需求基礎上做出的對()等的預先系統設定。
A.培訓時間
B.培訓資金
C.培訓對象
D.培訓方式
E.培訓內容
3.多項選擇題通過勞務管理計劃的實施,使勞務隊伍的()工作更具有針對性。
A.審核
B.考察
C.進場教育培訓
D.生活后勤管理
E.提升
4.多項選擇題專業(yè)與勞務分包施工企業(yè)持()到總承包勞務管理部門進行證書審驗。
A.施工許可證
B.合同用工備案花名冊
C.崗位證書
D.安全許可證
E.健康證
5.多項選擇題總承包勞務管理部門勞務督察部門將不定期對()進行檢查。
A.資金流向
B.進度控制
C.成本控制
D.項目勞務分包合同
E.作業(yè)人員備案情況
最新試題
簡述技術測定法。
題型:問答題
并非所有在北京市范圍內施工的勞務分包隊伍都要進行普法維權教育并報主管部門備案。
題型:判斷題
計件工資是根據勞動者生產的合格產品數量或完成的工作量,依據企業(yè)內部確定的計件工資單價計算并支付工資。
題型:判斷題
簡述保護農民工合法權益的主要措施。
題型:問答題
根據我國《工傷保險條例》第十條的規(guī)定,職工個人不繳納工傷保險費,用人單位則應當按時繳納工傷保險費。
題型:判斷題
企業(yè)違反工資支付規(guī)定拖欠或克扣農民工工資的,記入企業(yè)信用檔案,并向有關部門通報。
題型:判斷題
簡述勞動合同必備條款。
題型:問答題
安全生產教育必須以答卷形式進行考試,考試合格后方可上崗,否則清退出場。
題型:判斷題
簡述勞務人員執(zhí)業(yè)職格證書審驗的標準。
題型:問答題
用人單位應當保證勞動者每周至少休息1天。
題型:判斷題