多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)力保證程度=()(其中:勞動(dòng)力需要量=企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)(產(chǎn)品量或產(chǎn)值)/計(jì)劃勞動(dòng)生產(chǎn)率)

A.勞動(dòng)力需要量(人數(shù))/勞動(dòng)力實(shí)際人數(shù)×100%
B.勞動(dòng)力實(shí)際人數(shù)/勞動(dòng)力需要量(人數(shù))×100%
C.勞動(dòng)力實(shí)際人數(shù)×企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)(產(chǎn)品量或產(chǎn)值)/計(jì)劃勞動(dòng)生產(chǎn)率×100%
D.勞動(dòng)力實(shí)際人數(shù)×計(jì)劃勞動(dòng)生產(chǎn)率/企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)(產(chǎn)品量或產(chǎn)值)×100%


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1.多項(xiàng)選擇題下列符合勞動(dòng)力配備情況一般規(guī)律的說(shuō)法是()。

A.加大生產(chǎn)人員比重,減少非生產(chǎn)人員比重
B.加大基本生產(chǎn)人員比重,減少輔助生產(chǎn)人員比重
C.加大管理人員比重,減少服務(wù)及其它人員比重
D.加大臨時(shí)勞務(wù)用工人員比重,減少合同制用工人員比重

2.多項(xiàng)選擇題郵政勞動(dòng)力的配備情況分析,要從()等方面進(jìn)行分析。

A.勞動(dòng)力的保證程度
B.全部職工的配備情況
C.各種來(lái)源員工比重
D.人員支出占全部支出的比重

3.多項(xiàng)選擇題成本計(jì)劃執(zhí)行情況分析,通常分析()。

A.成本計(jì)劃編制的優(yōu)劣
B.成本的計(jì)劃執(zhí)行情況
C.分析導(dǎo)致成本計(jì)劃執(zhí)行差異的原因
D.各種業(yè)務(wù)成本降低計(jì)劃完成情況

4.多項(xiàng)選擇題郵政通信企業(yè),可以控制的支出主要有()。

A.業(yè)務(wù)費(fèi)
B.維修費(fèi)
C.折舊費(fèi)
D.管理費(fèi)用

5.多項(xiàng)選擇題采用成本分析法進(jìn)行成本控制分析時(shí),實(shí)際成本與標(biāo)準(zhǔn)成本比較后會(huì)形成()。

A.標(biāo)準(zhǔn)差異
B.不利差異
C.可控差異
D.有利差異

最新試題

下列關(guān)于商業(yè)銀行保管基金資產(chǎn)的說(shuō)法,正確的有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

下列關(guān)于商業(yè)銀行發(fā)行貸記卡相關(guān)規(guī)定的說(shuō)法,正確的有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

商業(yè)銀行應(yīng)建立有效的信息交流和反饋機(jī)制,以確保()。

題型:多項(xiàng)選擇題

商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)建立有效的核對(duì)、監(jiān)控制度,其主要包括()。

題型:多項(xiàng)選擇題

商業(yè)銀行資金交易的中臺(tái)監(jiān)控部門應(yīng)當(dāng)(),對(duì)超出授權(quán)范圍內(nèi)的交易及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告。

題型:多項(xiàng)選擇題

下列關(guān)于商業(yè)銀行“印、押、證”三分管制度的說(shuō)法,正確的有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

下列關(guān)于商業(yè)銀行建立會(huì)計(jì)、儲(chǔ)蓄事后監(jiān)督制度的說(shuō)法,正確的有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

商業(yè)銀行應(yīng)建立嚴(yán)格的授信風(fēng)險(xiǎn)()管理體制,對(duì)授信實(shí)行統(tǒng)一管理。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列關(guān)于商業(yè)銀行賬戶管理有關(guān)規(guī)定的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

商業(yè)銀行應(yīng)確保()相分離,對(duì)不同基金獨(dú)立設(shè)賬,分戶管理,獨(dú)立核算,確保不同基金資產(chǎn)的相互獨(dú)立。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題