A.客戶信息
B.授信合同信息
C.財務(wù)報表信息
D.風(fēng)險緩釋信息
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A.5.4萬元
B.6.75萬元
C.37.5萬元
D.56.25萬元
A.商業(yè)銀行應(yīng)采用信用風(fēng)險轉(zhuǎn)換系數(shù)估計已承諾但尚未使用部分的違約風(fēng)險暴露
B.如果商業(yè)銀行可以無條件隨時取消貸款承諾，則相應(yīng)信用風(fēng)險轉(zhuǎn)換系數(shù)為0%
C.與貿(mào)易相關(guān)的短期或有項目，信用風(fēng)險轉(zhuǎn)換系數(shù)為50％
D.商業(yè)銀行應(yīng)采用現(xiàn)額暴露法計算表外項目中匯率、利率等場外交易衍生工具的違約風(fēng)險暴露
A.對于非零售債項采用違約傳導(dǎo)原則，即如果任一客戶的任一非零售債項違約，則該客戶下所有非零售債項進行RWA計算時均視為違約資產(chǎn)
B.對于零售債項采用違約傳導(dǎo)原則，即如果任一客戶的任一零售債項違約，則該客戶下所有零售債項進行RWA計算時均視為違約資產(chǎn)
C.對于有合格抵質(zhì)押品的債項，風(fēng)險緩釋作用體現(xiàn)為對標準違約損失率（LGD）的調(diào)整
D.對于有合格保證的債項，若保證人的違約概率（PD）優(yōu)于客戶，則在RWA計算中使用保證人的PD以節(jié)約資本占用
A.是指將銀行資產(chǎn)按其風(fēng)險性質(zhì)對應(yīng)的權(quán)重進行加權(quán)計算得到的風(fēng)險資產(chǎn)總額
B.標準法下各資產(chǎn)權(quán)重相同
C.標準法下資產(chǎn)權(quán)重是銀行自行評估的
D.內(nèi)部評級法下各資產(chǎn)權(quán)重相同
A.完整性—所有必需的數(shù)據(jù)應(yīng)存在，數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)關(guān)系應(yīng)存在
B.符合性—不應(yīng)存在違反數(shù)據(jù)標準和數(shù)據(jù)質(zhì)量需求的數(shù)據(jù)
C.一致性—數(shù)據(jù)值提供的信息不應(yīng)存在沖突
D.重復(fù)性—可存在重復(fù)的記錄
最新試題
信用風(fēng)險暴露的類別有（）。
在應(yīng)對利率市場化的措施中，只能采取提高資金成本的方法（）。
下列關(guān)于評級體系的說法正確的是（）。
下列對交易賬戶的表述正確的是（）。
計算風(fēng)險加權(quán)資產(chǎn)的關(guān)鍵指標有（）。
第三支柱是對（）的有效補充。
債項評級與貸款五級分類有相同的業(yè)務(wù)應(yīng)用（）。
人力資源薪酬體系包括基本薪酬和績效薪酬。
人力資源績效管理的目標就是整體和諧，使每一名員工，每一個崗位需求均得到最大化滿足。
下列不屬于標準法中銀行的業(yè)務(wù)線條的是（）。