填空題在人力資源管理的各個環(huán)節(jié)中，（）是最為基礎(chǔ)的工作，同時也是非常復(fù)雜，繁瑣和極具挑戰(zhàn)性的工作。
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激勵理論認(rèn)為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
按照控制時點(diǎn)的不同，控制可以分為哪幾種類型？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點(diǎn)。
題型：單項(xiàng)選擇題
在環(huán)境較為不確定時，任務(wù)多樣且多變，無法進(jìn)行程序化決策時，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計可采取（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下列屬于古典的社會責(zé)任的觀點(diǎn)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn)，（）適用于服裝的定制。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點(diǎn)的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題