填空題績效的多維性是指要從（）去分析與評估績效，如，我們評估一個銷售經(jīng)理的績效時，不僅要看他的個人銷售業(yè)績，還要綜合考慮他帶領(lǐng)整個銷售部門完成業(yè)績的情況。

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3.多項選擇題從管理方式和技術(shù)的角度看，人力資源管理的發(fā)展經(jīng)歷了哪幾個階段，即：（）。

A.非獨立的綜合階段
B.專業(yè)技術(shù)管理階段
C.專業(yè)人性化管理階段
D.檔案業(yè)務(wù)管理階段

4.多項選擇題成就需要理論包括（）。

A.情感需要
B.權(quán)力需要
C.交往需要
D.成就需要

5.多項選擇題按考評主體劃分，可把員工考評的類型劃分哪些種類：（）。

A.自我考評
B.他人考評
C.個人考評
D.群體考評
E.同級考評
F.下級考評