A.社會(huì)應(yīng)用性
B.管理效果的不確定性
C.科學(xué)和藝術(shù)的統(tǒng)一性
D.管理效果對(duì)經(jīng)驗(yàn)的依賴性
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A.領(lǐng)導(dǎo)職能
B.計(jì)劃職能
C.控制職能
D.組織職能
A.組織
B.領(lǐng)導(dǎo)
C.控制
D.計(jì)劃
A.高聳型結(jié)構(gòu)
B.扁平型結(jié)構(gòu)
C.直線制結(jié)構(gòu)
D.矩陣式結(jié)構(gòu)
A.泰勒
B.法約爾
C.梅奧
D.韋伯
A.馬斯洛
B.赫茨伯格
C.麥格雷戈
D.梅奧
最新試題
一個(gè)完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括()
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
20世紀(jì)()年代,企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)開始在歐美發(fā)達(dá)國(guó)家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個(gè)階段。
按照控制時(shí)點(diǎn)的不同,控制可以分為哪幾種類型?()
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()
激勵(lì)理論認(rèn)為人們對(duì)于工作的態(tài)度取決于()。
大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于()
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
正式組織以()為導(dǎo)向開展工作,更加重視活動(dòng)為組織帶來(lái)的效益。