問答題簡單論述梅奧的人群關系理論的基本內容,并說明其對管理理論發(fā)展有何貢獻?
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1.單項選擇題權變理論的核心內容是:()
A.權宜之變的理論
B.有關權利的理論
C.關于領導的理論
D.關于權力變化的理論
2.單項選擇題認為沒有一成不變的、普遍使用的“最好的管理理論和方法”的是()
A.管理過程學派
B.權變理論學派
C.社會合作學派
D.數(shù)學(管理科學)學派
3.單項選擇題泰勒的科學管理方法是哪種人性假設的具體體現(xiàn):()
A.經(jīng)濟人假設
B.社會人假設
C.自動人假設
D.復雜人假設
4.單項選擇題最早對管理的具體職能加以概括和系統(tǒng)論述的是()
A.泰羅
B.法約爾
C.孔茨
D.韋伯
5.單項選擇題被譽為“科學管理之父”的人是()
A.泰羅
B.韋伯
C.孔茨
D.馬斯洛
最新試題
根據(jù)路徑―目標理論,可分為下列哪幾種領導方式?()
題型:多項選擇題
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
題型:單項選擇題
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是()
題型:單項選擇題
20世紀()年代,企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權等方面的內容。
題型:單項選擇題
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調。下列做法不正確的是()
題型:單項選擇題
下列不屬于集權優(yōu)缺點的是()
題型:單項選擇題
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是()
題型:單項選擇題
正式組織以()為導向開展工作,更加重視活動為組織帶來的效益。
題型:單項選擇題
根據(jù)伍德沃德的觀點,()適用于服裝的定制。
題型:單項選擇題
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇?()
題型:單項選擇題