多項選擇題構成領導者自身影響力的因素主要包括（）
A.品德和常識
B.能力和情感
C.需要和動機
D.環(huán)境和情境
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1.多項選擇題領導與管理的不同主要表現(xiàn)在以下幾方面（）
A.范圍與作用不同
B.主要功能和構成因素不同
C.對人的要求素質(zhì)不一樣
D.管理的側(cè)重點不同
2.問答題制定決策要經(jīng)過哪幾個步驟？
3.問答題決策一般包括哪幾個方面？
4.單項選擇題滾動計劃法的計劃內(nèi)容依據(jù)（）的原則。
A.遠粗近細
B.遠細近粗
C.統(tǒng)一
D.逐期滾動
最新試題
下列不屬于集權優(yōu)缺點的是（）
題型：單項選擇題
關于授權的理解不正確的一項是（）
題型：單項選擇題
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇？（）
題型：單項選擇題
下列人員中，以參謀身份從事管理的是（）
題型：單項選擇題
為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）
題型：單項選擇題
（）組織結構也稱為U形結構，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎，在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務需要設立職能機構和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
題型：單項選擇題
信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結構形式是（）
題型：單項選擇題
一個完整的組織結構設計不包括（）
題型：單項選擇題
20世紀（）年代，企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權等方面的內(nèi)容。
題型：單項選擇題
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。
題型：單項選擇題