A.馬斯洛的需求層次理論
B.期望理論
C.強(qiáng)化理論
D.公平理論
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A.感召權(quán)
B.感情權(quán)
C.背景權(quán)
D.獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)
A.三角型
B.梯形
C.倒三角形
D.矩形
A.法定權(quán)
B.專(zhuān)長(zhǎng)權(quán)
C.強(qiáng)制權(quán)
D.獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)
A.能力測(cè)試
B.心理測(cè)試
C.評(píng)價(jià)中心技術(shù)
D.血液成就測(cè)試
A.詳盡程度
B.層次
C.時(shí)間跨度
D.正式程度
最新試題
一個(gè)完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括（）
錢(qián)德勒認(rèn)為，戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是（）
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類(lèi)，其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是（）
在環(huán)境較為不確定時(shí)，任務(wù)多樣且多變，無(wú)法進(jìn)行程序化決策時(shí)，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采?。ǎ?/p>
信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對(duì)下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是（）
下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）
下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對(duì)道德影響的因素是（）
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度，該公司可以考慮下列哪種類(lèi)型的公司？（）
20世紀(jì)（）年代，企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)開(kāi)始在歐美發(fā)達(dá)國(guó)家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
正式組織以（）為導(dǎo)向開(kāi)展工作，更加重視活動(dòng)為組織帶來(lái)的效益。