判斷題人力資源規(guī)劃的主要內(nèi)容包括兩個部分：一個是分析與確認人力資源各方面，另一個是找出填補缺口的方法。
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3.多項選擇題GREP的功能包括（）。
A.一種評判企業(yè)的診斷工具
B.一種企業(yè)戰(zhàn)略分析的工具
C.一種人力資源管理思考方法
4.多項選擇題企業(yè)的資源關(guān)注的企業(yè)內(nèi)部能力問題，包括（）。
A.人力資源
B.資本資源
C.政府資源
5.單項選擇題常見的人力資源供給預(yù)測方法不包括（）。
A.人力資源盤點法
B.替換單法
C.傳統(tǒng)模型法
最新試題
崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責任、權(quán)利的是（）
題型：單項選擇題
崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位（）
題型：單項選擇題
通過崗位評價，可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值，從而決定（）
題型：單項選擇題
適用于重復性勞動的操作性崗位的方法是（）
題型：單項選擇題
在崗位說明書中，關(guān)于崗位職責和權(quán)利的說明，屬于（）
題型：單項選擇題
通過工作分析，確定一項工作的具體內(nèi)容，從而制定工作人員所必備的任職資格，有利于組織的（）
題型：單項選擇題
收集專家對某一問題的有關(guān)意見并加以整理分析的方法是（）
題型：單項選擇題
通過崗位分析，可以全面了解不同工作的危害程度，有利于組織開展（）
題型：單項選擇題
崗位分析主要提供的問題不包括（）
題型：單項選擇題
給受訓者提供一個來自現(xiàn)實的案例，首先讓他們自己獨立地分析這個案例，然后在與其他受訓者一起討論，從而提出自己對問題的解決辦法稱之為（）
題型：單項選擇題