多項(xiàng)選擇題勞動者單方解除合同的法定情形包括什么()
A.勞動者提前通知解除勞動合同
B.因工負(fù)傷正在醫(yī)療期
C.用人單位違法
D.用人單位以暴力等手段強(qiáng)迫勞動的非常情況
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1.多項(xiàng)選擇題我國工資的具體形式包括哪幾種()
A.計(jì)時工資
B.計(jì)件工資
C.獎金
D.津貼和補(bǔ)貼
2.多項(xiàng)選擇題國家規(guī)定的企業(yè)可以對員工實(shí)施懲處的情形有哪些()
A.盜竊物品
B.連續(xù)曠工
C.在工作場所賭博
D.侵占公款
3.多項(xiàng)選擇題處理員工申訴的主要程序是什么()
A.受理員工申訴
B.查明事實(shí)
C.解決問題
D.申請仲裁
4.多項(xiàng)選擇題以下哪些屬于我國的就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)()
A.禁止延時勞動
B.禁止歧視
C.禁止強(qiáng)迫勞動
D.禁止使用童工
5.單項(xiàng)選擇題我國的標(biāo)準(zhǔn)日為每日工作多少小時()
A.7小時
B.6小時
C.8小時
D.9小時
最新試題
個人申訴多是由于管理方對員工進(jìn)行懲處引起的,通常由個人或工會的代表提出。
題型:判斷題
我國法律規(guī)定協(xié)商雙方的代表人數(shù)應(yīng)當(dāng)對等。
題型:判斷題
法律對公用事業(yè)的罷工限制最顯著的就是規(guī)定在公共部門無條件禁止罷工。
題型:判斷題
不屬于罷工和解處理形式的是什么()
題型:單項(xiàng)選擇題
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,勞動爭議申請仲裁的時效期間是多長()
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轉(zhuǎn)軌時期我國勞動關(guān)系不存在制度障礙。
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勞動爭議處理中的一般調(diào)整方法具體包括什么()
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三方協(xié)商的職能主要體現(xiàn)在哪些方面()
題型:多項(xiàng)選擇題
屬于集體談判中的非正式談判結(jié)構(gòu)的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
集體合同有哪些特征()
題型:多項(xiàng)選擇題