A.可行性原則
B.例外原則
C.經(jīng)濟(jì)性原則
D.伸縮性原則
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A.指揮型
B.變革型
C.文化型
D.競(jìng)爭(zhēng)型
A.指揮型
B.變革型
C.文化型
D.競(jìng)爭(zhēng)型
A.企業(yè)目標(biāo)
B.產(chǎn)品市場(chǎng)與技術(shù)
C.企業(yè)文化
D.公眾形象
A.成功象限
B.搖擺象限
C.艱難象限
D.失敗象限
A.重新集中戰(zhàn)略
B.合資戰(zhàn)略
C.退出戰(zhàn)略
D.集中戰(zhàn)略
最新試題
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃實(shí)施過(guò)程可分為()
大多數(shù)企業(yè)質(zhì)量管理的失敗都要?dú)w咎于領(lǐng)導(dǎo)。
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃報(bào)告作為質(zhì)量規(guī)劃的文本形式,不包括以下哪一項(xiàng)內(nèi)容?()
分析企業(yè)外部環(huán)境時(shí),可采用PEST模型、五力模型等進(jìn)行展開分析。
企業(yè)戰(zhàn)略界定了企業(yè)的發(fā)展方向、長(zhǎng)期目標(biāo),明確了企業(yè)具體的經(jīng)營(yíng)方針。
質(zhì)量戰(zhàn)略管理中,通常會(huì)采用標(biāo)桿對(duì)照來(lái)分析、規(guī)劃質(zhì)量。
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃實(shí)施的基礎(chǔ)是企業(yè)內(nèi)外部的廣泛、有效的溝通。
分析企業(yè)外部環(huán)境時(shí),顧客需求調(diào)查的基本內(nèi)容不包括以下哪一項(xiàng)?()
企業(yè)首席質(zhì)量官的使命是建立完善質(zhì)量戰(zhàn)略、推動(dòng)質(zhì)量文化建設(shè)。
當(dāng)企業(yè)面臨內(nèi)外部環(huán)境變化時(shí),企業(yè)應(yīng)該在組織結(jié)構(gòu)上進(jìn)行及時(shí)調(diào)整,以適應(yīng)新需求。