多項(xiàng)選擇題權(quán)力的種類有()

A.獎賞權(quán)力
B.強(qiáng)制權(quán)力
C.參照權(quán)力
D.合法權(quán)力
E.專長權(quán)力


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1.多項(xiàng)選擇題組織的內(nèi)環(huán)境系統(tǒng)是指()環(huán)境。

A.技術(shù)
B.個(gè)體
C.人際
D.群體
E.組織

2.多項(xiàng)選擇題工作再設(shè)計(jì)包括()等

A.設(shè)置目標(biāo)
B.工作擴(kuò)大化
C.工作豐富化
D.自治工作小群體
E.輪換工作制

4.單項(xiàng)選擇題組織變量由兩類因素所組成,一個(gè)是結(jié)構(gòu)變量,另一個(gè)是()

A.任務(wù)變量
B.權(quán)力變量
C.因果變量
D.時(shí)間變量

最新試題

每個(gè)人都希望自己有個(gè)好的性格,社會心理學(xué)家認(rèn)為良好而成熟的性格應(yīng)該是能夠最大限度地發(fā)揮自己的潛力,與環(huán)境建立和諧的關(guān)系,塑造良好的性格在人力資源管理中有著非常重要的意義。下列關(guān)于性格優(yōu)化正確的說法有()

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公司要招聘新的人力資源經(jīng)理,該崗位需要做事細(xì)致、有規(guī)劃、創(chuàng)造能力強(qiáng)、溝通能力強(qiáng)的人才,但基于公司現(xiàn)狀,較難在短時(shí)間內(nèi)給予該人力資源經(jīng)理加薪和晉升的機(jī)會。根據(jù)大五人格理論該崗位的應(yīng)聘者最好具備以下哪些人格特質(zhì)()

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每年都有許多工作事故發(fā)生,這些工作事故不僅會帶來巨大的經(jīng)濟(jì)損失,更是造成無數(shù)個(gè)家庭支離破碎,下列哪些因素與工作事故的發(fā)生有關(guān)()

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小智和小紅一同進(jìn)入一家公司工作,剛進(jìn)來時(shí)小智比較外向健談,受到上司的關(guān)注和喜愛,小紅則相對內(nèi)向寡言,不那么出眾,所以他們的領(lǐng)導(dǎo)都一致認(rèn)為小智的工作完成情況會比小紅更加優(yōu)秀。然而在實(shí)際工作中,小紅的業(yè)績卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過小智。出現(xiàn)上述現(xiàn)象是因?yàn)樵摴镜念I(lǐng)導(dǎo)在評價(jià)過程中產(chǎn)生了()

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在一個(gè)企業(yè)中員工的個(gè)性和氣質(zhì)各有不同,新近管理理論提倡針對員工個(gè)性特征和氣質(zhì)進(jìn)行個(gè)性化管理,以提高員工工作效率,下列描述中符合個(gè)性化管理的管理方式有()

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下列不屬于獲得性印象管理的是()

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