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培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施方案審定所表現(xiàn)的相關(guān)形式應(yīng)當(dāng)規(guī)范,包括審定標(biāo)準(zhǔn)、審定方式、審定結(jié)論表述、審定報(bào)告格式等都需要規(guī)范。()
合法性審查一般不會(huì)對(duì)當(dāng)事人合法權(quán)利產(chǎn)生影響,因此不會(huì)引發(fā)與當(dāng)事人之間的法律糾紛。()
煙草專賣行政主管部門違反了法定的行政處罰程序的,應(yīng)當(dāng)由煙草專賣行政主管部門責(zé)令改正。()
異地監(jiān)管,即采用交叉監(jiān)管的方式,由甲地的內(nèi)管部門監(jiān)管乙地的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為。()
人員平均預(yù)警處理量可以反映一個(gè)單位內(nèi)管人員預(yù)警處理的工作效率,此項(xiàng)指標(biāo)越低,表示預(yù)警處理效率越高。()
內(nèi)管體系是指各級(jí)專賣部門為充分履行監(jiān)管職責(zé),在組織架構(gòu)、職能設(shè)定、監(jiān)管方式、考核評(píng)價(jià)等方面制定的制度規(guī)范、規(guī)則辦法、運(yùn)行機(jī)制等方面內(nèi)容的統(tǒng)稱。()
在行政許可法律風(fēng)險(xiǎn)防范中,應(yīng)當(dāng)建立科學(xué)規(guī)范的長(zhǎng)效機(jī)制。()
職能體系是為滿足各級(jí)煙草專賣行政主管部門內(nèi)部專賣管理監(jiān)督職能的需要,而設(shè)計(jì)、配置的權(quán)力范圍、程序和方式。()
監(jiān)管體系是指各級(jí)煙草專賣行政主管部門內(nèi)管機(jī)構(gòu),按照依法行政、責(zé)任效率和公開公正的原則,對(duì)行業(yè)內(nèi)部煙草專賣品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)及其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)實(shí)施的監(jiān)督管理,主要有定期檢查和定期考核等方式。()
如果出現(xiàn)內(nèi)管調(diào)查核實(shí)工作量較大,內(nèi)管部門無(wú)法承擔(dān)的情況,可以根據(jù)工作需要將調(diào)查核實(shí)任務(wù)分解到下級(jí)專賣部門或同級(jí)專賣稽查部門。()