A.問責主體
B.問責對象
C.問責情形
D.問責方式
E.問責程序與問責后果
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A.客觀責任與主觀責任
B.積極責任與消極責任
C.政府對公民的責任與政府內部的責任
A.對行政權力的期待
B.對行政權力的約束
C.對公民權利的保護
D.對行政執(zhí)行力的保障
A.行政責任與其他責任相區(qū)別,但又與其他責任密切相關。
B.行政責任與行政權力密切相關,同時又是對行政權力的一種監(jiān)督。
C.行政責任既是現代民主政治的一種基本理念,又是一種對政府進行民主控制的制度安排。
D.行政責任是國家政治法律制度的一部分,又是行政組織內部的一種工作制度。
E.行政責任是一種法定義務,但又受到社會公德和社會輿論的約束。
A.公權地位和私職身份
B.私權地位和私職身份
C.公權地位和公職身份
D.私權地位和公職身份
A.道德規(guī)范與誠實
B.信任與培訓
C.團隊協作與領導
D.賞識與溝通
最新試題
()是領導者因工作好壞獲得的報酬和受到的獎懲。
()的影響力與領導者所擁有的權力、所處的地位成正比。
領導的()是指由社會生產方式決定的領導者與被領導者之間的經濟、政治等利益的對立或者一致關系的屬性。
19世紀末到20世紀初的“古典管理理論”階段,代表人物有()。
領導班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為()。
劃分被考評者的等級比例,并按照這種劃分進行評價的方法是哪種績效考評方法?()
()是領導職能中引導功能的重要內容。
使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種?()
領導風格連續(xù)統(tǒng)一體理論有()種理論。
領導決策的()是指在廣域的范圍內從最優(yōu)化的角度去考慮問題,力求尋找到決策最佳方案。