A.公民素質(zhì)
B.公民責(zé)任
C.公民態(tài)度
D.公民權(quán)利
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A.直線型領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu)
B.環(huán)型領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu)
C.職能型領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu)
D.放射型領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu)
A.任命制
B.世襲制
C.選舉制
D.薦選制
A.理想型決策
B.不確定型決策
C.戰(zhàn)略決策
D.風(fēng)險(xiǎn)型決策
A.科學(xué)決策
B.經(jīng)驗(yàn)決策
C.風(fēng)險(xiǎn)決策
D.理想決策
A.總體原則
B.具體原則
C.中心原則
D.核心原則
最新試題
四層次領(lǐng)導(dǎo)力包括()
變革型領(lǐng)導(dǎo)行為強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者的影響力,強(qiáng)調(diào)組織的利益高于自身利益,強(qiáng)調(diào)提高領(lǐng)導(dǎo)對(duì)象實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的自覺(jué)性,但不強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)行為的效能。
領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的履行是一個(gè)與時(shí)俱進(jìn)的過(guò)程,當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任面臨著新情景、新發(fā)展、新變化、新要求,主要表現(xiàn)在()
團(tuán)隊(duì)成員清楚自己及其他人所扮演的角色,有助于團(tuán)隊(duì)成員之間了解如何相互彌補(bǔ)不足、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)。優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)可以利用不同角色的行為優(yōu)勢(shì)創(chuàng)造一個(gè)和諧的團(tuán)隊(duì),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,提升個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的績(jī)效。那么面對(duì)不同的團(tuán)隊(duì)角色我們應(yīng)該認(rèn)識(shí)到()
以下關(guān)于“溝通”的定義說(shuō)法正確的有()
優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者與團(tuán)隊(duì)的價(jià)值互增是作用力與反作用力的關(guān)系。
領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)溝通活動(dòng)中必然是信息發(fā)送者,而下屬(被領(lǐng)導(dǎo)者)必然是信息接受者。
跨文化溝通得以進(jìn)行的前提條件()
可靠型領(lǐng)導(dǎo)行為是組織存在的基礎(chǔ),它需要領(lǐng)導(dǎo)主體在領(lǐng)導(dǎo)德性、領(lǐng)導(dǎo)能力、領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)及領(lǐng)導(dǎo)知識(shí)等方面的支撐,更需要在()方面具有出色的能力。
不同的身份,會(huì)有不同的責(zé)任,有共同的擔(dān)當(dāng)。