A.一個企業(yè)內(nèi)部報酬應(yīng)該相同
B.同等價值的勞動應(yīng)當(dāng)?shù)玫酵鹊膱蟪?br />
C.一個國家做相同工作的人報酬相同
D.所有人報酬相同
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A.民主集中制
B.廠長負(fù)責(zé)制
C.民主選舉制
D.民主投票制
A.鄉(xiāng)
B.區(qū)
C.縣
D.設(shè)區(qū)的市
A.勞動爭議仲裁委員會
B.人民檢察院
C.人民法院
D.勞動爭議調(diào)解委員會
A.A公司由于經(jīng)濟(jì)效益不佳,決定在現(xiàn)有100名員工中裁減15人,A公司提前30日以書面形式將公司解除合同的決定通知了員工本人,隨后依法辦理了離職手續(xù)
B.小李己在B公司工作了十年,由于晉升無望,遂產(chǎn)生了跳槽的想法,在向部門負(fù)責(zé)人提出口頭辭職后的第二天,小李就離開了公司
C.老王今年已經(jīng)57歲了,在C公司工作了30年。近期公司更新了生產(chǎn)設(shè)備,經(jīng)多次培訓(xùn)后,老王仍然無法掌握新設(shè)備的操作方法,公司向老王額外支付了一個月工資和相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償后,解除了與老王的勞動合同
D.孕婦小張利用職務(wù)之便挪用公司公款數(shù)百萬元,給公司造成了極大的損失,公司依法履行相關(guān)程序與其解除勞動合同
A.集體協(xié)商原則、規(guī)則
B.集體協(xié)商代表產(chǎn)生及權(quán)利與義務(wù)
C.集體協(xié)商形式、程序、內(nèi)容及結(jié)果
D.集體協(xié)商監(jiān)督檢查
最新試題
評價中心就是把被測者置于一個模擬的工作情景中,采用多種評價技術(shù)觀察和評價被測者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測評方法。它主要包括()。
關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍,以下說法正確的是()。
勞動爭議仲裁文書的制作要求包括()。
()是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。
勞動爭議調(diào)解的方法主要包括()。
下列關(guān)于用人單位違法解除或終止勞動合同的法律責(zé)任說法正確的是()。
以下不符合企業(yè)勞動規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項是()。
無結(jié)構(gòu)訪談的提綱是()。
協(xié)商代表的任期()。
當(dāng)勞動合同約定與企業(yè)勞動規(guī)章制度規(guī)定不一致時,且勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)高于企業(yè)勞動規(guī)章制度時,應(yīng)()。