A.按勞取酬原則
B.平衡原則
C.同工同酬原則
D.合法保障原則
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A.促進(jìn)企業(yè)履行自己的社會(huì)責(zé)任
B.降低勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的競爭
C.從根本上保護(hù)勞工的基本權(quán)利和人權(quán)
D.追求企業(yè)短期贏利
A.常規(guī)性
B.標(biāo)準(zhǔn)性
C.一般性
D.重復(fù)性
A.勞動(dòng)合同
B.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)
C.勞動(dòng)規(guī)范
D.用人單位規(guī)章制度
最新試題
勞動(dòng)爭議立卷的歸檔步驟不包括（）。
下列關(guān)于勞動(dòng)爭議協(xié)商的表述正確是（）。
下列不屬于勞動(dòng)保障行政部門實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察時(shí)可以采取的措施的是（）。
下列關(guān)于試用期的適用說法正確的是（）。
勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭議的，下列處理方式符合法律規(guī)定的是（）。
以下符合集體勞動(dòng)關(guān)系內(nèi)容的選項(xiàng)是（）。
當(dāng)企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章規(guī)定的勞動(dòng)者利益低于勞動(dòng)合同和集體合同的約定，勞動(dòng)者請(qǐng)求優(yōu)先適用合同約定時(shí)，（）。
下列關(guān)于用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同的法律責(zé)任說法正確的是（）。
勞動(dòng)爭議調(diào)解的方法主要包括（）。
企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度制定過程中的民主程序是指（）。