多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)合同法規(guī)定的培訓(xùn)費(fèi)用，包括用人單位為對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)而支付的（）費(fèi)用。

A.因培訓(xùn)產(chǎn)生的用于該勞動(dòng)者的其他直接
B.調(diào)查辦公
C.培訓(xùn)期間的差旅
D.有憑證的培訓(xùn)


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2.多項(xiàng)選擇題為強(qiáng)化用人單位的管理責(zé)任，自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的，用人單位的處理方式錯(cuò)誤的是（）。

A.應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
B.應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，支付經(jīng)濟(jì)賠償金
C.可以書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，支付經(jīng)濟(jì)賠償金
D.可以書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

3.單項(xiàng)選擇題勞務(wù)派遣單位（）以非全日制用工形式招用被派遣勞動(dòng)者。

A.可以
B.不得
C.不能
D.視情況可

4.單項(xiàng)選擇題用人單位違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金兩種支付方式（）。

A.可以兼得
B.不可兼得，獲得賠償金的不得獲得補(bǔ)償金
C.由勞動(dòng)者決定

5.單項(xiàng)選擇題用人單位違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，賠償金的計(jì)算年限自（）起計(jì)算。

A.訂立勞動(dòng)合同之日
B.用工之日
C.補(bǔ)簽勞動(dòng)合同之日
D.合同標(biāo)明之日