A.用人單位制定內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度的情
B.用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的情況
C.用人單位遵守工作時(shí)間和休息休假規(guī)定的情況
D.用人單位建立工會(huì)情況
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A.可以
B.不可以
C.看情況而定
A.養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)
B.醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)
C.工資
A.再就業(yè)優(yōu)惠證
B.職業(yè)資格證書
C.駕駛證
A.再就業(yè)優(yōu)惠證
B.農(nóng)村勞動(dòng)力求職登記證明
C.職業(yè)資格證書
A.一家國(guó)有商業(yè)銀行
B.多家國(guó)有商業(yè)銀行
C.銀行
D.一家銀行、也包括其他金融銀行
最新試題
影響社會(huì)成員經(jīng)濟(jì)保障和收入的風(fēng)險(xiǎn)具體包括()。
德國(guó)實(shí)施的社會(huì)保障制度模式是()
社會(huì)保障的社會(huì)性內(nèi)容包括()。
庇古認(rèn)為一國(guó)福利水平取決于該國(guó)()水平。
社會(huì)保險(xiǎn)基金采取現(xiàn)付管理模式的最佳投資選擇是()。
資金籌集曾經(jīng)或一直采取現(xiàn)收現(xiàn)付財(cái)務(wù)模式的社會(huì)保障模式有()。
集體的經(jīng)濟(jì)保障措施包括()。
請(qǐng)結(jié)合所學(xué)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的相關(guān)知識(shí),分析以上案例。
政府的社會(huì)保障措施主要是通過()手段建立的社會(huì)保障制度,為社會(huì)成員提供生存保障。
社會(huì)保障的強(qiáng)制性主要體現(xiàn)為()。