單項(xiàng)選擇題聯(lián)科集團(tuán)是北京市一家發(fā)展迅速的高科技企業(yè),為了使職工更大程度地參與企業(yè)管理和企業(yè)效益分配,增強(qiáng)職工的凝聚力和向心力,鼓勵(lì)職工愛崗敬業(yè),在企業(yè)長期工作,公司老板張總計(jì)劃制定年金計(jì)劃,但是對(duì)于年金不是很了解,理財(cái)師就相關(guān)問題進(jìn)行了解釋。理財(cái)師給張總詳細(xì)地介紹了企業(yè)年金的特征,其中不包括()

A.開創(chuàng)了中國式養(yǎng)老金信托制度
B.企業(yè)自愿
C.國家直接干預(yù)
D.企業(yè)繳費(fèi)或企業(yè)與職工共同繳費(fèi)


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退休者抵御通貨膨脹的辦法,就是維持一個(gè)持續(xù)()的()收入。

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退休養(yǎng)老規(guī)劃是理財(cái)規(guī)劃中至關(guān)重要的部分,下列關(guān)于建立退休養(yǎng)老規(guī)劃原則的說法錯(cuò)誤的是()

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下列不屬于退休養(yǎng)老金的主要投資方式的是()

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假設(shè)李先生上年度平均月薪為10000元,其愛人李太太上年度的平均月薪為1500元,統(tǒng)籌地職工上年度月平均工資為4000元,那么李先生和李太太每月應(yīng)繳納多少社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金?()

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下列哪一項(xiàng)不屬于客戶退休后的收入?()

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一般而言,被稱為退休后生活的第一道防線的是()

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《國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》(國發(fā)[2005]38號(hào))對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的計(jì)提方法進(jìn)行了改革,規(guī)定“新人”退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以()為基數(shù),繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。

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關(guān)于企業(yè)年金基金的管理辦法,下列敘述錯(cuò)誤的是()

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在6%通脹率的影響下,現(xiàn)在10000元的購買力水平,20年后該筆費(fèi)用要高達(dá)()元才能具備同樣的購買力水平。同樣,現(xiàn)在10000元的購買力水平,如果不進(jìn)行任何投資,20年后10000元僅相當(dāng)于()元。

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基礎(chǔ)養(yǎng)老金由當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和()共同決定。

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