單項選擇題（）是采用非分析和非定量的方法，由評定人員憑著自己判斷，不將工作內(nèi)容分解為組成要素，而只是根據(jù)工作崗位的相對價值按高低次序進行排列，從而確定一個工作崗位與其他工作崗位的關(guān)系。

A.職位分類法
B.評分法
C.排序法
D.要素比較法


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1.單項選擇題下列劃分的工作評價的方法種類，（）屬于崗位與標(biāo)準比較的工作評價方法。

A.職位分類法和評分法
B.排序法和要素比較法
C.職位分類法和排序法
D.評分法和要素比較法

2.單項選擇題下列劃分的工作評價的方法種類，（）屬于定量的工作評價方法。

A.職位分類法和評分法
B.排序法和要素比較法
C.職位分類法和排序法
D.評分法和要素比較法

4.單項選擇題任職者和職位要求之間的差距有三種，針對不同的有不同的解決辦法，說法不正確的是（）

A.任職者能力超過職位要求，將任職者放入更高等級的職位
B.任職者與職位要求符合，不需要處理
C.任職者能力超過職位要求，豐富崗位職責(zé)，并重新評估其價值
D.任職者低于職位要求，方法是將其開除

5.單項選擇題1923年國會通過了美國歷史上的第一個文官職位分類法是（）。

A.《彭德爾頓法》
B.《職位分類法》
C.《聯(lián)邦職位分類法律》
D.《工資等級和崗位評價》