問答題測評領(lǐng)導(dǎo)績效的基本原則是什么?
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優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者與團隊的價值互增是作用力與反作用力的關(guān)系。
題型:判斷題
一個組織想持續(xù)健康發(fā)展就必須具有協(xié)同力,提高協(xié)同力的主要方法有()
題型:多項選擇題
1985年巴斯(Bass)系統(tǒng)論述了變革型領(lǐng)導(dǎo)行為理論,認為變革型領(lǐng)導(dǎo)主要通過()來影響下屬,從而提高下屬實現(xiàn)目標的自覺性,以此來提升領(lǐng)導(dǎo)力的有效性。
題型:多項選擇題
跨文化溝通得以進行的前提條件()
題型:單項選擇題
領(lǐng)導(dǎo)行為論源于20世紀70年代。
題型:判斷題
領(lǐng)導(dǎo)他人即“影響他人”。包括影響領(lǐng)導(dǎo)、影響下屬、影響跨部門同級的人。
題型:判斷題
實現(xiàn)國家富強和社會大發(fā)展是極少數(shù)的高級領(lǐng)導(dǎo)人所應(yīng)實現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)組織和社會的成果,更是廣大民眾的理想追求。
題型:判斷題
四層次領(lǐng)導(dǎo)力包括()
題型:多項選擇題
服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)行為具有特定的行為模式,主要包括()
題型:多項選擇題
以下關(guān)于“溝通”的定義說法正確的有()
題型:多項選擇題